Akademia hr

Wywiad behawioralny – najważniejsze narzędzie selekcyjne

Celem szkolenia jest podniesienie poziomu efektywności prowadzonych rozmów kwalifikacyjnych – celem wyboru najwłaściwszych osób na dane stanowisko i minimalizowanie błędnych ocen w procesie rekrutacji i selekcji. Szkolenie jednodniowe.

Informacja zwrotna w pracy zawodowej czyli jak bezpiecznie rozwijać siebie i innych

Szkolenie ma na celu nabycie umiejętności wykorzystywania informacji zwrotnej – tak, aby była konstruktywna i rozwijająca. Uczestnicy nabędą praktycznych umiejętności związanych z udzielaniem informacji zwrotnych – zarówno w codziennej pracy, jak i podczas ocen okresowych. Szkolenie jednodniowe.

Mapowanie kompetencji pracownika

W czasie zajęć osoby poznają metodykę przeprowadzenia procesu mapowania, nauczą się samodzielnego przeprowadzania i wykorzystania mapowania kompetencji w firmie. Jej zastosowanie w pracy przyczyni się do rozwoju konkurencyjności firmy. Szkolenie dwudniowe.

HR-owiec jako trener

Uczestnicy zostaną przygotowani do samodzielnego projektowania szkolenia z wykorzystaniem cyklu Kolba i etapów rozwoju grupy – tak, aby zmaksymalizować efektywność własnych szkoleń/warsztatów. Ponadto poznają aktywizujące gry i ćwiczenia z zakresu kompetencji miękkich, które można wykorzystać we własnej pracy. Szkolenie jednodniowe.

Masz pytania?

Zadzwoń (663 726 795) lub napisz (biuro@proiz.pl)